해산급여 조건 및 신청방법, 장단점 알아보기!
해산급여는 기업의 사업 종료, 조직 개편, 인력 조정 등으로 인해 근로자가 직장을 떠나야 할 때 지급되는 보상금입니다. 이 금액은 근로자가 근무한 기간, 직위, 연봉 등을 고려하여 산정됩니다. 이번 글에서는 해산급여의 조건, 신청 방법, 장단점을 알아보겠습니다. 1. 해산급여의 조건 해산급여는 근로기준법에서 규정한 법정해산급여와 회사 별로 별도로 지급하는 임의해산급여로 나뉩니다. 법정해산급여는 근로기간에 따라 지급 기준이 정해져 있으며, 기업의 종료, 합병 등의 경우에 지급됩니다. 반면, 임의해산급여는 회사가 자체적으로 지급하는 해산급여로서, 기업의 종료 외에도 인력 조정 등의 이유로 직원이 퇴사할 경우에도 지급됩니다. 2. 해산급여의 신청 방법 해산급여를 받기 위해서는 근로자가 직접 해산급여를 신청해야..
2023. 4. 10.
